Starbucks, NYC süpervizörünü sendika faaliyetleri nedeniyle yasadışı bir şekilde kovdu, hakim kuralları Reuters tarafından

kaydeden Jonathan Stempel

NEW YORK (Reuters) – Federal bir çalışma kurulu hakiminin Pazartesi günü aldığı karara göre, Starbucks, işçileri bir sendikaya üye olmaları için organize eden Manhattan’daki bir mağaza müdürünü işten atarak ABD çalışma yasasını ihlal etti.

NLRB İdare Hukuku Yargıcı Benjamin Green, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun Starbucks’ın (NASDAQ:) Rhythm Heaton’ı Astor Place mağazasında vardiya amiri olarak sonlandırmasının arkasında “çarpıcı ve güçlü bir animus kanıtı” oluşturduğunu yazdı.

Green, Starbucks’ın “kısıtlı Astor Place mağazasının başka bir vardiya amiri tutmak için ilan verdiği bir zamanda mükemmel bir çalışanı işten çıkararak” yasayı ihlal etme riskini “özellikle şüpheli” buldu.

Karar, Washington’daki NLRB yönetim kurulu üyelerine ve ardından federal mahkemeye itiraz edilebilir.

Starbucks, karara katılmadığını ve yasal seçeneklerini araştırdığını söyledi.

“Heaton, herhangi bir ortak sendika faaliyetine katılmalarına veya bunları desteklemelerine misilleme olarak değil, yerleşik nakit işleme ve zaman ve devam politikalarının ihlali nedeniyle aşamalı disiplinin ardından Astor Place mağazamızdan ayrıldı.”

Heaton’ın bir avukatı hemen yorum yapmadı.

Heaton, 2018’de barista olarak işe alındı ​​ve 2021’in başlarında vardiya amiri olarak terfi etti ve COVID-19 salgını personel açığına yol açtığı için düzenli olarak fazladan vardiya çalıştı.

Karara göre Heaton, 2021’in sonlarında ABD’de şirketlere ait yaklaşık 320 mağazada baristaları ve vardiya amirlerini temsil eden Workers United ile iletişime geçip sendika faaliyetleri düzenlemeye başlamasının ardından Starbucks’tan direnişle karşılaşmaya başladı.

Astor Place mağazasının yöneticisi, sendikayı desteklediğini ve Heaton’ı “inanılmaz bir lider” olarak gördüğünü ifade etti, ancak fesih bildiriminde Heaton’ın Starbucks’ın “devam ve dakiklik politikasını” ihlal ettiği iddiasına atıfta bulundu.

Green, Seattle merkezli Starbucks’a, Heaton’a geri ödeme ile eski durumuna getirilmesini teklif etmesini ve Workers United’ı desteklediği veya federal iş kanunu kapsamındaki haklarını kullandığı için çalışanları işten çıkarmaya veya disipline etmeye son vermesini emretti.

Starbucks’ın Amerika Birleşik Devletleri’nde yaklaşık 9.000 şirkete ait mağazası vardır.