Şirketten yapılan açıklamaya kadar, Sanofi, denklik, kapsayıcılık ve çeşitlilik alanındaki idare yaklaşımı zarfında sektöre öncülük eden yeni nesil insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirmeye devam ediyor. 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren eşi doğum yapan veya evlat edinerek ebeveyn olan tüm Sanofi çalışanları, 14 hafta tam ücretli ebeveyn iznine sahip olacak.
GEÇEN YIL 2 HAFTAYA ÇIKARMIŞTI
Şirket, Türkiye’de babalar için 5 gün olarak kullanılan hukuki izin hakkını geçen yıl 2 haftaya çıkarmıştı. Acilen ise şirketin tanıdığı babalık izni Sanofi’nin küresel politikası doğrultusunda 14 hafta ücretli müsade olarak güncellenecek. Tüm çalışanları kapsayan doğum izni uygulamasıyla yeni babalar, 14 haftalık ücretli izinlerini toplu veya yönetici onayı ile birincil bölümü 8 haftadan az olmamak kaydıyla bölerek 1 sene içinde kullanabilecek.
“YENİLİKLERE İMZA ATMAYA DEVAM EDECEĞİZ”
Açıklamada değerlendirmelerine yer bahşedilen Sanofi Türkiye, Levant ve İran İnsan Kaynakları Direktörü Margaret Howson, meslek uygun cinsiyet eşitliğini destekleyen bir başka uygulamayı daha hayata geçirdiklerini belirterek, şunları kaydetti:
“Sanofi olarak, çocukların ayrıca anneleri ayrıca de babaları ile dinç bir bağ kurmasının son derece önemli olduğuna inanıyoruz. Bu yeni uygulamayla birlikte, çalışanlar çocuklarıyla daha artı süre geçirme imkanı bulacak. Sanofi olarak, çalışanların hayatlarındaki en manâlı dönüm noktalarında yanlarında olduğumuzu sezdirmek bizim için sevinç verici. Çalışan motivasyonu ve bağlılığı açısından olumlu etkilerinin olduğuna inandığımız bu uygulama, cinsiyet eşitliğini desteklemesi bakımından da son derece değerli bir adım. Cinsiyet dengesi hedeflerimizi destekleyen yeniliklere imza atmaya devam edeceğiz.”
AA / Muhammet Kesin Horuz – Ekonomi Haberleri
.