Kanadalılar genellikle geçmiş bir hizmeti (emeklilik maaşına ek olarak) satın aldıklarında, bunun nedeni işe devamsızlıktır – genellikle bir veya iki yıllık bir izindir. Engellilik, doğum veya ebeveyn izni gibi yasal veya korunan işe devamsızlık nedenleri ve örneğin aile olarak seyahat etmek veya sevilen biriyle ilgilenmek için izin gibi korumasız devamsızlıklar vardır. Geçmiş hizmet satın alma, devamsızlık yasal bir neden olarak kabul edildiğinde her zaman kullanılabilir, ancak korumasız devamsızlıklar için kullanılamayabilir.
Senin durumunda, Jason, bir emeklilik planını daha cömert bir plana aktarıyorsun. Katılmakta olduğunuz planın faydalarını karşılamaya yetecek kadar bağış yapılmadı, bu nedenle plana uyması için emekli maaşı geri alımı şeklinde daha fazla katkıda bulunmanız gerekecek.
Uyarı, müstehcen matematik içeriği
Şimdi, bu kararı verebilmeniz için bir emekli maaşının iç işleyişini inceleyelim. Emekli maaşınızın tüm detaylarına sahip değilim, bu nedenle, basit olması için, tipik bir emeklilik planıyla çalışacağım ve geri almanın nedeninin bir emekli maaşından diğerine geçmek yerine işten uzakta geçirilen zaman olduğunu varsayacağım.
Bilmeniz gereken ilk şey, emeklilik planınıza ne kadar katkıda bulunduğunuzdur. Emeklilik planınızı çevrimiçi olarak “katkılarınızı hesaplayarak” ararsanız, şu sonuçlardan birini veya birkaçını görürsünüz:
- Yıllık maaşınızın %10,4’ünü CPP (Kanada Emeklilik Planı) limitine kadar, artı limitin üzerindeki herhangi bir maaşın %12’si oranında katkıda bulunursunuz. ABM sınırışu anda 66.600 dolar.
Kendi emekli maaşınızı oluşturmak için kayıtlı emeklilik tasarruf planınıza (RRSP) ne kadar ekliyorsunuz? Emeklilik planı olmayan Kanadalılar için, yukarıdaki planın çalışanların emekli maaşlarına yönelik brüt yıllık maaşlarının %10’undan fazlasını vermelerini gerektirdiğini unutmayın. - 85, yaş artı hizmet yılı gibi bir eleme faktörü vardır. Örneğin, 32 hizmet yılı ile 53 yaşındaysanız, 53 yaş artı 32 hizmet yılı olan “85 faktörüne” ulaştınız.
- Kesintisiz emekli maaşı (emeklilik gelirinde herhangi bir değişiklik olmadan erken emekli olmak), %2 çarpı kredi yılı ile en iyi beş yılın ortalamasının çarpımı olarak hesaplanır. Bu, ömür boyu emekli aylığınız artı köprü ödeneğinizdir. 65 yaşını doldurduğunuzda, %0,45’lik bir CPP düzeltmesi vardır, dolayısıyla önceki örnekteki %2, %1,55 olur, bu da köprüsüz ömür boyu emekli maaşınızdır.
Emeklilik geri alımlarının değerinin hesaplanması
Jason, bunun senin için ne anlama geldiğini ve emekli maaşı geri alımını tercih edip etmeme kararını vermene nasıl yardımcı olabileceğini anlamanın zamanı geldi.
İlk adım: Çalıştığınız yıllara göre 65 yaşına geldiğinizde emekli maaşınızın değerini hesaplayın. Bu size gerçekte ne satın aldığınızı söyleyecektir. Yedi yıl önce 25 yaşında çalışmaya başladığınızı ve yıllık 90.000$ maaşınız olduğunu varsayacağım.
Üçüncü formülü kullanarak şunu elde ederiz:
Yıllık maksimum emeklilik maaşına (YMPE) veya CPP limitine (66.600$) kadar %1,55 x maaş = 1.032$
Kaynak : https://www.moneysense.ca/columns/ask-a-planner/are-canadian-pension-buybacks-worth-it/