Elon Musk, 27 Ekim’de Twitter’ı 44 milyar dolara resmen satın aldıktan kısa bir süre sonra, Tesla (TSLA) – Ücretsiz Rapor Alın CEO şirketi özele aldı ve personel kesmeye başladı.
Twitter’ın CEO’su, CFO’su ve diğer yöneticilerini kovdu. Şirket için vizyonu çok daha küçük bir iş gücü içeriyordu, bu nedenle toplu işten çıkarmalar başladı. Şirket çalışanlarının yaklaşık yarısı olan yaklaşık 3.700 kişi serbest bırakıldı.
Birçok Twitter çalışanı, işlerinin belirsiz bir şekilde gittiğini öğrendi. Bazıları dizüstü bilgisayarlarına giriş yapamazken, diğerleri Slack hesaplarına kilitlendiği için haberleri aldı.
Ardından, 16 Kasım’da Musk, Twitter çalışanlarına bir ültimatom sunarak tasfiyeye devam etti. Tüm çalışanlara bir e-posta göndererek “yüksek yoğunlukta uzun saatler” beklemelerini ve bu koşulları kabul etmelerini söyledi. Kabul etmezlerse üç ay kıdem tazminatı almaları gerektiği söylendi.
Musk, e-postada “İleriye dönük olarak, çığır açan bir Twitter 2.0 oluşturmak ve giderek daha rekabetçi hale gelen bir dünyada başarılı olmak için son derece sert olmamız gerekecek.” Milyarder, “Bu, yüksek yoğunlukta uzun saatler çalışmak anlamına gelecek. Yalnızca olağanüstü performans geçme notu teşkil edecek,” diye yazdı.
“Yeni Twitter’ın bir parçası olmak istediğinizden eminseniz, lütfen aşağıdaki bağlantıya evet tıklayın” diye devam etti. “Yarın (Perşembe) 17:00 ET’ye kadar bunu yapmayan herkes üç aylık kıdem tazminatı alacak.”
Musk’ın yönetim tarzı inkar edilemeyecek kadar agresif ve bazı gözlemciler için dar görüşlü ve kötü niyetli.
Bu arka planla Tesla’da 2018 çalışan incelemesi şimdi ortaya çıktı.
Tesla Kültürünün ‘Çirkin Bir Parçası’
Kasım ayı başlarında bir Tesla hissedarı tarafından Musk’ın 50 milyar dolarlık maaş paketiyle ilgili olarak açılan bir davada atıfta bulunulan anket, çalışanların şirketteki kültür ve liderlik hakkında resmi olarak şikayette bulunduğunu gösteriyor.
Ankette bir çalışan, “Tesla, şirketin vizyonuna gerçekten inanan ve başarısı için umut etmeye devam eden, son derece yetenekli, vahşice azimli insanlara kan kaybediyor” diye yazdı. Insider tarafından ifşa edildi. “Elon, en yüksek düzeyde bir teknik liderdir ve yine de, personelin katkılarını değersizleştiren ve onları bir hevesle işten çıkarabilen, yaklaşılmaz bir tiran olarak görülüyor … bir şirketin temel birimi olan insanlara, başka herhangi bir harcanabilir kaynak.”
Insider, çalışanın Tesla’nın “teknik liderlik ile insan liderliği arasında ayrım yapmakta başarısız olduğunu” eklediğini ve bunu “Tesla kültürünün çirkin bir parçası” olarak nitelendirdiğini bildirdi.
Anket ayrıca, bir dizi soruya yanıt olarak çalışanların tercih edilebilirlik derecelendirmelerinin sonuçlarını da ortaya koydu. En zayıf uygunluk puanları, çalışanların çıkarlarını şirketin çıkarlarıyla dengelemek için Musk’a ve yönetici ekibine duyulan güven ve tazminat alanlarındaydı.
Tesla ‘Son Derece Zehirli Bir Ortam’
Çalışan anketi, endişelerini ifade eden bir dizi ek yorum ortaya çıkardı. Bunlar aşağıdakileri içerir:
- “Elon’un takımı koyduğu pozisyonun sahipliğini alması gerekiyor. O ve JB’nin bunu kendi üzerlerine almaları gerekiyor. Onlara rapor veren herkesi kovmayı derhal bırakmaları ve iş yapma biçimleriyle ilgili her türlü tehdidi ortadan kaldırmaları gerekiyor. Bence herhangi bir noktada ben veya etrafımdaki herhangi biri kovulacağım ve bu aşırı derecede zehirli ortamda daha fazla kalmayı planlamıyorum.”
- “… Elon ve Exec ekibi tarafından, düşük seviyedeki tasarım incelemesi, gerçekliğe dayalı olmayan zamanlama ve yetersiz kaynak tahsisi konusunda herhangi bir sorumluluk üstlenmeden alt düzey mühendisleri suçlamak, bir lider olarak Elon’a olan tüm güvenimi kaybetmeme yol açtı. bu şirketin.”
- “…insanları, Elon tarafından gerçekçi olmayan taahhütlerde bulunmaları için zorbalığa uğramamaları için güçlendirin.”
- “Tesla’da kültür için daha fazla çaba sarf edilmesi gerektiğini düşünüyorum. İşin inanılmaz derecede önemli olduğunu ve hepimizin çok çalışması gerektiğini biliyorum, ancak kendimizi daha kişisel bir düzeyde ifade etmek ve eğlenmek için satış noktalarına da ihtiyacımız var.” … Elon Musk ve yönetim ekibinden de birkaç iletişim var … Bence bu önemli [they] heyecan verici güncellemelerle zaman zaman şirkete ulaşın, böylece daha fazla topluluk ve aidiyet duygusu hissedelim.”
Kaynak : https://www.thestreet.com/electric-vehicles/elon-musk-called-unapproachable-tyrant-tesla-employee-survey?puc=yahoo&cm_ven=YAHOO&yptr=yahoo