CFO’lar, ücretlerin 2022’de enflasyona ayak uydurmadığını kabul ediyor

Geçen yılın kızışmış işgücü piyasası, konu ücret müzakerelerine geldiğinde işçileri sürücü koltuğuna oturttu. Çok fazla açık pozisyon için çok az aday, ABD ücretlerini istedikleri seviyede artırmaya itti. en hızlı tempo onlarca yılda.

Ancak enflasyon bu yılın başlarında 40 yılın en yüksek seviyesine ulaştığında bu pek bir anlam ifade etmiyordu. Eylül Bankrate’e göre, geçen yıl zam alan ABD’li işçilerin yarısından fazlası gelirlerinin enflasyona ayak uyduramadığını söylüyor. anketve şimdi şirket CFO’ları bile enflasyonun bu yılki artışların önüne geçtiğini kabul ediyor.

Bu yılki toplam ücret ayarlamaları enflasyonun ortalama yüzde iki puan altında gerçekleşti. baş finans yöneticileri anketi yayınlanan Çarşamba bulundu. Çalışma, Richmond ve Atlanta Federal Rezerv Bankaları ile Duke Üniversitesi’nin Fuqua İşletme Okulu tarafından yürütüldü ve 2 Aralık’ta sona erdi.

Çalışma, ABD mali yöneticilerinin çoğunluğunun “şirketlerindeki ücretlerin enflasyona ayak uydurmadığını bildirdiğini” ortaya koydu. Geçen yıl ücretlere rekor oranda zam yapılmasına rağmen, çalışanların satın alma gücü ne olursa olsun azaldı.

“Sonuçlarımız, firmaların en son ücret artışlarının tipik olarak sunduklarının çok üzerinde olduğunu gösteriyor. Ancak birçok durumda, gözlemlenen fiyat istatistiklerinde büyümenin altında kalıyorlar” diye yazdı yazarlar.

Ek olarak, gelecek yılın ekonomik görünümü söz konusu olduğunda çoğu kişi “genel olarak karamsar”. İşgücü mevcudiyetinin yanı sıra enflasyon, CFO’lar için en önemli endişe kaynağı olarak yer alıyor, hatta Federal Rezerv’in faiz oranı artışlarını ve ekonominin genel sağlığını geride bırakıyor.

CFO’lar, enflasyonun gelecek yıl bir miktar düşmesini, ancak pandemi öncesi seviyelere yakın bir seviyeye gelmemesini bekliyor. Ankete göre, CFO’lar tüketici fiyatlarındaki değişiklikleri telafi etmek için 2023’te ücretleri ortalama %3,3 artırmayı planlıyor, ancak bu zamlar bile enflasyona ayak uydurmakta zorlanabilir.

gecikmeli yükseltmeler

Bazı ekonomistlerin tahmin ettiği gibi, %3,3’lük artışların mevcut seviyelere yakın kalması durumunda enflasyona ayak uydurması pek olası değil.

Kasım ayında yıllık enflasyon %7,1 oldu. Hoş bir mola oldu. %9.1 Ancak enflasyonu salgın öncesi %2’lik orana geri getirmek uzun bir uğraş olabilir ve bazı uzmanlar enflasyonun yakın gelecekte rahatsız edici derecede yüksek seviyelerde takılıp kalabileceğinden endişe ediyor.

Cambridge Üniversitesi’ndeki Queens’ College başkanı Mohamed El-Erian, “Enflasyonun %4 civarında takılıp kaldığı bir sorunumuz olabilir,” dedi. söylenmiş CNBC’de bu hafta El-Erian, pandemi boyunca küresel ekonomiyi kısıtlayan tedarik zinciri sorunlarının kısa vadede çözülmesinin pek olası olmadığını ve en azından önümüzdeki yıl için fiyatları yükseltmeye devam edebileceğini söyledi.

El-Erian, geçen yaz enflasyonun “yapışkan” ve “yerleşik” olma konusunda çok gerçek bir risk taşıdığı konusunda uyardı; bu, insanlar enflasyonun artmaya devam etmesini ve fiyatların daha uzun süre rahatsız edici derecede yüksek kalmasını beklediklerinde olur.

Fed’in CFO anketine göre, şirketlerin yaklaşık %60’ı enflasyon nedeniyle ücretleri ayarlamayı planlıyor, ancak enflasyon gelecek yıl sert bir düşüşe geçmezse, Amerikalıların satın alma güçlerinin daha da aşındığını görmeleri muhtemel.

Enflasyon ayarlamalarına ek olarak liyakat bazlı ücret artışı sağlayan şirketler için, ABD çalışanları için görünüm daha pembe. Ankete göre, her iki düzeltmeyi de alan işçiler, gelecek yıl ortalama olarak %6,4 zam almaya hak kazanacak.

Ancak ankete göre, liyakata dayalı ücret artışlarına hak kazanmayan çoğu çalışan için 2023 muhtemelen bu yıl kadar zor olacak.

Yazarlar, “Çoğu değilse de çoğu işçi, ücret artışlarının son enflasyonu telafi ettiğini görmeyecek” diye yazdı.

Yeni haftalık Etki Raporu haber bültenimiz, ESG haberlerinin ve trendlerinin günümüz yöneticilerinin rollerini ve sorumluluklarını nasıl şekillendirdiğini inceliyor. Abone olun.