Sonalika Industries İcra Direktörü Akshay Sangwan, başarılı liderlerin “fırsatları değerlendirirken” “uygun beceri setini” edinme konusundaki temel yetkinliklerin farkına vardıkça yönetim tarzlarını geliştirdiğini söyledi. BL Campus Connect ders serisinde konuşurken, bugünün liderliğinin çekişme ile ilgili olmadığını söyledi. Daha ziyade, dinamik ve kendini adamış liderlerin eksikliğini gidermekle ilgilidir.
Indian Oil Corporation Ltd (IOCL) tarafından ortaklaşa düzenlenen yedi konferans dizisinin dördüncüsü. iş hattıThe Indian Institute of Management Amritsar’da gerçekleşti.
Sangwan, B-okulu yolculuğunu ve bir lider olarak karşılaşılabilecek diğer potansiyel zorlukları paylaşırken, “Deneyim, güven ve çeşitliliği ele alma dinamik liderliği besler” dedi. Ona göre, kişi “yarın lider olacağına bugünden inanmaya başlamalı” ve “kişilerarası ilişkiler yoluyla önemli duygusal denge” kurmanın da araştırılması gerekiyor.
Ülkenin ilerlemesi
Hindistan iş dünyasında Sangwan, ülkenin öngörülemeyen büyüme yoluyla ilerlemesinden, büyük holdinglerin bugünlerde ne kadar birleşme veya satın alma çılgınlığında olduğundan bahsetti. Ayrıca parlak bir geleceği olan Hindistan girişim ekosisteminden de bahsetti.
Öte yandan, Amritsar, IOCL Bölüm Başkanı Ankush Baliyan, değişime nasıl hazırlanılması gerektiğine ışık tuttu. Ona göre, ülke için en büyük varlıklardan biri olan esnek, ısrarcı olmak ve insanlardan yararlanmak harikalar yaratabilir.
Konferansta bulunan diğer kişiler arasında IIM–Amritsar Direktörü Prof R Nagarajan, GM North of The Hindu ve IIM-Amritsar Kurumsal İlişkiler Sorumlusu DGM Sanjay Tripathi yer aldı.
Kaynak : https://www.thehindubusinessline.com/companies/bloc-lecture-series-successful-leaders-develop-their-management-style-encash-on-opportunities-akshay-sangwan/article66278298.ece