Apple, enflasyon yükseldikçe ve işgücü rekabet gücü arttıkça maaşı artırıyor


Apple, enflasyonist baskılarla, çalışanlar arasındaki sendikalaşma çabalarıyla ve işgücü piyasasındaki artan rekabet gücüyle başa çıkmak amacıyla çalışanlarının ücretini artıracak.

iPhone üreticisi Çarşamba günü personele, ABD perakende çalışanları için saatlik ücretin, 2018’den yüzde 45 artarak 22 dolara veya daha fazlasına yükseleceğini söyledi.

ABD dışındaki oranlar ve başlangıç ​​maaşları planlanan artışların bir parçası, ancak Apple herhangi bir ayrıntı vermeyi veya toplam tazminat bütçesinin boyutunu açıklamayı reddetti.

Şirket ayrıca bazı yıllık artışları sonbahardan ziyade Temmuz ayına çekecek.

Apple, “Bu yıl, yıllık performans inceleme sürecimizin bir parçası olarak genel ücret bütçemizi artırıyoruz” dedi.

Apple, Microsoft’tan benzer bir girişimden bir hafta sonra değişiklikleri duyurdu. iPhone üreticisinin planları ilk olarak Wall Street Journal tarafından bildirildi.

Koronavirüs pandemisinin etkileri ve evde çalışma eğilimi ile birleşen işgücü kıtlığı, çalışanların ABD’deki anının güçlenmesine neden oldu ve personel işverenlere meydan okumaya ve onları ofise geri dönmeye zorlama politikalarına karşı çıkmaya daha istekli oldu.

Apple çalışanları, New York’taki Grand Central lokasyonu da dahil olmak üzere bir dizi ABD mağazasındaki çalışma koşulları konusunda giderek daha fazla seslerini yükselttiler ve sendika kurma sürecine başladılar.

İşçiler, imza toplamak ve “Apple’dan daha iyi ücretler, sosyal haklar ve çalışma koşulları” talep etmek için Fruit Stand Workers United adlı bir web sitesi başlattı.

Çalışanlar, Covid-19’un etkisine ve Nisan ayında yüzde 8,3 ile 40 yılın en yüksek seviyesine ulaşan “nesilde bir kez görülen tüketici fiyat enflasyonu”na atıfta bulundular.

Apple Store çalışanları, en az 19 eyalette düzinelerce mağazanın çalışanlarının sendika kurmak için adımlar attığı Starbucks’taki başarılı çabalarla harekete geçtiklerini söyledi.

Hukuk firması Stanton Chase’in genel müdürü Greg Selker, pandeminin hem işçilere hem de şirketlere ödemeleri, faydaları ve fiziksel alanların kullanımını yeniden incelemesine katkıda bulunan çok sayıda eğilimi “güçlendirdiğini” söyledi.

“Bütün bu faktörler, gücün artık her yerde olduğundan çok daha fazla aranan çalışanların elinde olduğu, işe alma ve yeni iş arama açısından dengede bir kaymaya yol açtı” dedi.

Amazon da baskı altında. Aralık ayında, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, e-ticaret devinin, çalışanlarına iş arkadaşlarıyla müdahale olmaksızın örgütlenme haklarına sahip olduklarını bildiren kamuya açık duyurular yayınlamasını zorunlu kıldı.


Kaynak : https://www.ft.com/content/a9190b53-9f85-4362-ae95-1cf42473fdd3

SMM Panel PDF Kitap indir